出版社内容情報
小林 嘉男［コバヤシ ヨシオ］
著・文・その他
内容説明
決める人と従う人に分かれている…特定の人の声が大きい職場、朝から挨拶もなくシーン…日中ほとんど会話がない職場、「またダメ出し？」…全員がなんだかイライラしている職場、「どうせ無理でしょ」…最初からあきらめている職場。メガネをかけ替えて、今の職場を最高の職場に！「働きがいのある会社」ランキングＴＯＰ１０に毎年名前を連ねる株式会社ディスコの部長がアドラー心理学を取り入れた「幸せ職場」のつくり方を完全公開。
目次
幸せな職場 不幸な職場
冷徹上司と呼ばれて
リーダーとは？仲間とは？
幸せのアドラー心理学
現場で生じる３つの疑問
「幸せ職場」のつくり方（リーダーとしての想いを明確にする；組織として大切にすることを共有する；お互いを知り、信頼関係を構築する；動き出す仕組みをつくる）
「幸せ職場」はこうして生まれる
著者等紹介
小林嘉男［コバヤシヨシオ］
株式会社ディスコサポート本部経理部長。１９６７年埼玉県生まれ。立教大学卒業後、大手ゼネコンに入社。２０００年株式会社ディスコに入社。全社管理会計システムを刷新し、社長賞を受賞。経営支援室長を経て経理部長に就任。経理部を「働きがいのある会社ランキング」ＴＯＰ１０にランクインする会社内で「働きがいのある職場」１位に導く。経理部長、社内コミュニケーション講座講師、プロメンタルコーチ（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
