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内容説明
最新の人事労務＆キャリア研究から導き出されたリーダーに“今”必須のスキル。
目次
１章 イノベーションを起こすリーダーの心構え（出る杭を伸ばす；イノベーションは「摩擦」の先にある ほか）
２章 教育者としてのリーダー（学校で教わる「学び方」では、実社会に対応できない；学びの効果を高める「信頼」 ほか）
３章 新しいモチベーション管理（心を動かす褒め方、動かさない褒め方；なぜあいつは途中で諦めるのか？ ほか）
４章 チームを強くするマネジメント術（絶対評価？相対評価？；「会社を辞めます」と言われたら ほか）
５章 組織の視点がチームを変える（木の状態は葉に出る；チームへの期待が生み出す最高のスパイラル ほか）
著者等紹介
梅崎修［ウメザキオサム］
法政大学キャリアデザイン学部准教授。１９７０年生まれ。東京都出身。大阪大学大学院経済学研究科博士課程修了（経済学博士）。２００２年から法政大学に在職。約２０年間、人材マネジメントと職業キャリア形成の調査・研究を行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
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ジャイキリがなぜおもしろいのか、よーくわかる本。2014/02/14
Run Run
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自己啓発系の本も勉強になります。2017/02/19
