いまどき部下をやる気にさせる５つのメソッド―自信がない 考えない 行動できない

松江 隆明【著】

ロングセラーズ（2024/12発売）

• サイズ 46判／ページ数 276p／高さ 19cm
• 商品コード 9784845425419
• NDC分類 336.47
• Cコード C0034

出版社内容情報

キーエンスのNO,1営業マンからホームレスに
多くの出会いと体験をへて部下育成のスペシャリストになった著者が
いまどきの部下をやる気にさせ、覚醒させる方法を伝授。

内容説明

キーエンスのＮＯ１営業から引きこもりになり、その後多くの出会いと体験をへて部下育成のスペシャリストに！

目次

１章　「この人と一緒に仕事をしたい」と思われる上司になる（部下の特徴である３つの「ない」；すべては部下を知ることからはじまる　ほか）
２章　部下が心を開くコミュニケーションのとり方（「あなたのことを気にかけている」と伝わる声かけが不可欠；やる気を失わせる言葉・やる気にさせる言葉　ほか）
３章　部下が失敗を恐れず挑戦し、自信がもてるようになる導き方（部下の自己効力感を高める４つのポイント；部下のピンチをチャンスにする方法とは　ほか）
４章　部下を感動させてやる気のギアを一気に上げさせる（これからの時代は「感動」が人を動かす；部下を感動させるポイント７　ほか）
５章　感謝と感動を広げ、やる気に満ちた組織へ（承認し合い、感謝に溢れる組織を目指す；最強の組織になる「メンタリングセッション」とは　ほか）

著者等紹介

松江隆明［マツエタカアキ］
やる気のない社員をやる気にさせるプロ。元引きこもりの人材育成講師／経営コンサルタント。新卒で株式会社キーエンスに入社。新人１年目で全西日本ＦＡＩＮ事業部Ｎｏ．１営業マンとして表彰されるも、働く意味がわからなくなり、ひきこもる。その後、西成でホームレスも経験。しかし、私のおかん（母）の「幸せは手に入れるものではなく、手の中にあるものに気づくこと」という言葉（考え方）とどんな人でも覚醒する３つの方法（手法）を構築することで、現在では、顧客満足度９９．４％の研修講師として、全国の企業で企業研修を実施。“２０２３年全国出版オーディションに優勝”。２０２５年「引きこもりこそ救世主」事業を開始予定。やる気がないと思われている引きこもりをやる気にさせる日本チャンス協会を創設（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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