内容説明
本書は、12の授業と要点確認テストでやさしく学べます。すぐに使える知識や実務に役立つ事例が盛りだくさんです!
目次
人事戦略
人と組織
採用・雇用
人材育成
労働時間管理
配置・異動
管理職・専門職
処遇体系
人事評価
賃金管理
退職管理と退職金・年金
福利厚生
著者等紹介
林浩二[ハヤシコウジ]
株式会社日本総合研究所。リサーチ・コンサルティング部門シニアマネジャー。1969年生まれ。京都大学経済学部卒業、コーネル大学大学院修了(労使関係修士)。厚生労働省を経て2001年より日本総合研究所。人事労務管理を専門フィールドとし、国内系から外資系まで幅広い企業において人事制度改革を支援。コンサルティング実績は、製造業、建設業、商社、銀行、IT産業、小売業、サービス業、広告業、メディア産業など多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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