内容説明
異動・出向・組織再編に際し、どのような手続きをとるべきか。対象者に確認すべき事項は何か。労働条件の変更が問題となるのは、どのような場合か。異動や出向・転籍、組織再編をめぐる背景やこれら留意すべき点を網羅し、契約内容や労働条件の見直し、変更等を確実に行えるよう懇切丁寧に解説。検討手順が分かるチェックリストやフローチャートのほか、わかりやすいＱ＆Ａ、実務に使える書式例付き。
目次
第１章 異動―配転、職種変更、役職・資格の変更（配転で求められる対策・トラブルの対応―勤務地変更を中心に；職種変更で求められる対策・トラブルの対応；役職・資格の変更で求められる対策・トラブルの対応）
第２章 出向・転籍（出向；転籍）
第３章 組織再編（組織変更―総論；合併；事業譲渡；会社分割）
著者等紹介
高仲幸雄［タカナカユキオ］
早稲田大学法学部卒業、平成１５年弁護士登録。中山・男澤法律事務所所属。国士舘大学２１世紀アジア学部非常勤講師。経営法曹会議会員
中山達夫［ナカヤマタツオ］
早稲田大学法学部卒業、慶應義塾大学大学院法務研究科修了、平成２０年弁護士登録。中山・男澤法律事務所所属。経営法曹会議会員。第一東京弁護士会労働法制委員会委員
池邊祐子［イケベユウコ］
一橋大学法学部卒業、慶應義塾大学大学院法務研究科修了、平成２５年弁護士登録。中山・男澤法律事務所所属。経営法曹会議会員。第一東京弁護士会労働法制委員会委員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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