内容説明
判例の行間を読む。そこに、現場のリアルと法の構造が見える。実務が求めるのは、結果からアプローチする“機能的考察”。使用者側弁護士が、理論と実務のあいだを往還しながら、「働く」を支える法の骨格を立体的に描く―労働契約、就業規則、安全配慮義務、ハラスメント、有期労働契約、不合理な労働条件の禁止。結果を起点に考える力を磨く、すべての実務家と法曹のための１冊。
目次
第１ 労働契約と就業規則―労働条件の決定
第２ 就業規則変更による労働条件の変更
第３ 公法上の合法／違法と私法上の有効／無効
第４ 判決書を構文で読む
第５ 安全配慮義務の実相と変遷
第６ 労働災害（民事損害賠償責任と労災補償）
第７ 「権限」と「職場におけるパワーハラスメント」
第８ 有期労働契約
第９ 不合理な労働条件の禁止
第１０ 労働者の同意
第１１ 集団的労使関係
第１２ 労働契約終了の実務
著者等紹介
丸尾拓養［マルオヒロヤス］
弁護士。東京大学大学院法学政治学研究科法曹養成専攻客員教授（実務家教員）（２０２２年度～２０２４年度）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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