男女雇用機会均等法 パートタイム・有期雇用労働法 育児・介護休業法 パワハラ防止法

個数:
  • ポイントキャンペーン

男女雇用機会均等法 パートタイム・有期雇用労働法 育児・介護休業法 パワハラ防止法

  • ウェブストアに2冊在庫がございます。(2024年04月30日 19時18分現在)
    通常、ご注文翌日~2日後に出荷されます。
  • 出荷予定日とご注意事項
    ※上記を必ずご確認ください

    【ご注意事項】 ※必ずお読みください
    ◆在庫数は刻々と変動しており、ご注文手続き中に減ることもございます。
    ◆在庫数以上の数量をご注文の場合には、超過した分はお取り寄せとなり日数がかかります。入手できないこともございます。
    ◆事情により出荷が遅れる場合がございます。
    ◆お届け日のご指定は承っておりません。
    ◆「帯」はお付けできない場合がございます。
    ◆画像の表紙や帯等は実物とは異なる場合があります。
    ◆特に表記のない限り特典はありません。
    ◆別冊解答などの付属品はお付けできない場合がございます。
  • ●店舗受取サービス(送料無料)もご利用いただけます。
    ご注文ステップ「お届け先情報設定」にてお受け取り店をご指定ください。尚、受取店舗限定の特典はお付けできません。詳細はこちら
  • サイズ A5判/ページ数 368p/高さ 21cm
  • 商品コード 9784845234844
  • NDC分類 366.14
  • Cコード C2032

内容説明

実務担当者のための逐条解説書。最新の法改正を踏まえた解説と日常業務の疑問を解決するQ&A。

目次

雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(総則;雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等 ほか)
短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律(総則;短時間・有期雇用労働者対策基本方針 ほか)
育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(総則;育児休業 ほか)
労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律(パワハラ防止法)(抄)(職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して事業主の講ずべき措置等;雑則)