内容説明
日々さまざまな事案や問題が発生する職場。本書では、日常起こりがちな企業における懲戒処分の基本的事項、判断の分岐点等について、豊富な判例を基に、弁護士が丁寧に解説。企業の制度実態と、最近１年間に発生した実例、その対応措置、３０のモデルケース別に見た懲戒処分の適用状況を余すところなく紹介。具体的事例・裁判例を基に、一問一答で弁護士がズバリ解答。懲戒関連の文書・書式例付き。
目次
第１章 懲戒の種類・基本的考え方と実務上のポイント（懲戒処分とは；懲戒処分の有効性 ほか）
第２章 労働判例に見る懲戒の有効・無効の分岐点（懲戒処分の基本的な考え方；懲戒権行使の限界 ほか）
第３章 懲戒制度の最新実態調査（最近５年間における懲戒制度の変更状況；懲戒段階の設定状況、処分の種類 ほか）
第４章 懲戒処分にまつわる実務Ｑ＆Ａ（痴漢を理由に懲戒処分を受けた後、再犯した社員の処分は？；メールを私的利用している社員の処分は？ ほか）
第５章 懲戒に関する文書・書式例（譴責処分通知書（セクハラ事案の場合）
譴責処分通知書（残業命令拒否の場合） ほか）
著者等紹介
石井妙子［イシイタエコ］
弁護士（太田・石井法律事務所）。早稲田大学卒業。８６年第一東京弁護士会登録。経営法曹会議常任幹事。企業の人事・労務管理の相談・訴訟対応が専門
西濱康行［ニシハマヤスユキ］
弁護士（太田・石井法律事務所）。神戸大学法学部卒業。２００６年１０月弁護士登録（第一東京弁護士会）。第一東京弁護士会労律法制委員会委員。経営法曹会議会員。専門は人事労務を中心とした企業法務
石井拓士［イシイタクジ］
弁護士（太田・石井法律事務所）。２００６年早稲田大学法学部卒業、０８年慶應義塾大学大学院法務研究科修了、０９年弁護士登録。経営法曹会議会員。第一東京弁護士会労働法制委員会委員。主な取り扱い分野は、人事労務を中心とした企業法務（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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