内容説明
人事が絶対に知っておきたい労働法関連実務の決定版。実例に詳しい企業側弁護士が書き下ろしたＱ＆Ａタイプの解説本。初任者にはわかりやすく、熟練者にはもっと深く。採用から退職までの人事実務のポイントをおさえた一冊。ひととおり人事にまつわる労働法がわかる。効率よく思い切りよく“絞った”１００の設問。ピンポイント気になるところだけ読める。
目次
採用
就業規則、労使協定、労働契約
労働時間
休日・休暇・休憩
休業・休職
賃金
社会保険・企業年金
安全衛生・労働災害
人事
ハラスメント・トラブル
懲戒処分
退職・解雇・雇止め
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
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採用：募集時の掲載事項 採用面接 労働条件通知書 採用内定取り消し 試用期間満了時の解雇 就業規則、労使協定、労働契約：優先的な適用 変更での留意点 労使協定と労働協約 労働時間：特殊な労働時間制 休日・休暇・休憩：年休の取得義務化 休業・休職：休職満了時 賃金：5原則 固定残業代 年末調整 社会保険・企業年金 安全衛生・労働災害：安全衛生委員会 メンタル不調 人事：派遣労働者受け入れ ハラスメント・トラブル：内部通報 労働紛争 退職合意書 懲戒処分：自宅待機 社員の行動制限 退職・解雇・雇止め2021/04/25
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