目次
序章 労働基準法の基本問題（労基法の基本的考え方；労働法制定の沿革とその後の立法推移；就業規則にどう対処すべきか―就業規則・労働条件の一方的変更との闘い；協約闘争と職場活動の課題；国際労働基準と労基法）
第１章 労働時間・残業・交替制（改正労基法と労働時間制の問題点；労働時間・時間外労働の現状と問題点；８時間労働制；変形労働時間制；時間外労働、三六協定、割増賃金；交替制労働）
第２章 休憩・休日・休暇（時間短縮と休息権；休憩時間；休日；年次有給休暇）
第３章 採用・配転・出向・懲戒・解雇（その現状と問題点；採用；配転・出向；懲戒；解雇；解雇・配転についての争い方；経営危機・企業倒産と労働者の地位；退職・定年・再雇用）
第４章 賃金（賃金法制のしくみと現状；賃金支払の原則；平均賃金；休職手当・退職金；組合活動・争議行為と賃金；賃金差別；企業倒産と賃金；懲戒と賃金；最低賃金制）
第５章 労災職業病の予防・補償・賠償（労災職業病の予防；労災職業病の法定補償；労災職業病の損害賠償責任；労働者の予防・補償闘争）
第６章 婦人労働者の権利（婦人労働者の権利保障とその現状；労働時間等と婦人労働者の保護；母性保護と育児に関する権利；婦人労働者の平等に働く権利）
第７章 臨時・パート・下請労働者の権利（臨時・パート・下請労働者の現状と問題点；臨時労働者の権利；パートタイマー・アルバイトの権利；派遣労働者の権利；社外工の権利；受託・委任・請負人の権利）
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- 和書
- 古代的心性研究序説
