出版社内容情報
著者の会社のほとんどの社員が17時に帰っているにもかかわらず、10年連続で売上を伸ばしています。社員が働きやすく、売上を上げることだけに集中できる環境を作ることに集中し、その取り組みは、ヤフーニュースでも紹介されビジネス系では異例の2.5万いいね!を獲得。この本では、そんな勢いのある会社の面白い仕組みの数々を紹介します。
内容説明
「残業しない社員はいらないと思っていた」元超ブラック企業の取締役がホワイト社長に変わるまで。
目次
第1章 「離職率100%、定時は終電」のブラック企業を私が辞めるまで
第2章 残業をゼロにした3つのこだわりと7つの働き方革命
第3章 定時に帰れるだけじゃ社員は幸せになれない
第4章 社員の本音から見えた「いい会社」の条件
第5章 「女性活用」の裏側
巻末付録 私たちの会社に寄せられるよくある質問
著者等紹介
岩崎裕美子[イワサキユミコ]
株式会社ランクアップ代表取締役。1968年2月8日北海道生まれ。藤女子短期大学卒業後、JTBに入社し海外旅行課に配属。その後、ベンチャーの広告代理店に転職し、新規開拓営業としてトップの成績を上げ、1999年から取締役営業本部長として20人の営業をまとめ7年で売上20億円まで成長させる。その後、株式会社ランクアップを設立。オリジナルブランド「マナラ化粧品」を開発販売する。現在、社員数43名で75億円を売り上げる。この高い生産性が、「残業しないで10年連続、売上を上げ続ける会社」として新聞、テレビなど多くのメディアから注目され、取材が殺到している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
どどいち
sas
こうせいパパ
アイスマン
茶幸才斎