内容説明
労務管理に悩む課長・部長のための１冊。労働法の基礎知識から、ハラスメント対策と残業の取らせ方、メンタルヘルスと問題社員対策、そして外国人雇用や障がい者雇用など、グローバルな時代を生きる管理職が知っておきたいトピックを網羅。社員と会社が共に利益を得られる労務管理の知識を身につけよう！
目次
ＩＮＴＲＯＤＵＣＴＩＯＮ 労務管理の基本中の基本
１ パワハラ、セクハラ、モラハラ…。ハラスメント対策
２ 残業させずに仕事を終わらす方法とは？
３ 有休消化のタイミングは？休みの取り方、取らせ方
４ 部下や自分をうつにさせないために―。メンタルヘルス予防
５ 不倫、窃盗、ＳＮＳで誹謗中傷…。どうする？問題社員
６ 女性がいるならココは押さえて！女性社員とどう向き合う
７ 障がい者雇用の勘どころ
８ 高齢者雇用にかかわる労務問題
９ 自宅勤務、漏洩リスク、公私混同…。労務関連その他の悩み
著者等紹介
由木竜太［ユギリュウタ］
１９７５年東京都生まれ。９８年３月に慶應義塾大学法学部法律学科卒業後、１０月に司法試験合格。２０００年に弁護士登録し、２０１１年１月にフォーサイト総合法律事務所を開設、パートナー弁護士に就任。主な取り扱い分野は企業法務（契約・商取引、債権回収その他顧問業務を含む）、労働法、会社法、Ｍ＆Ａ、倒産、企業再生・再編（事業承継を含む）、独占禁止法、不正競争防止法、訴訟、株主総会指導等（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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