知的生きかた文庫 今日から行動力を一気に高める本―自分を効率的に動かす「やる気」マネジメント

小山 龍介【著】

三笠書房（2017/10発売）

• サイズ 文庫判／ページ数 216p／高さ 15cm
• 商品コード 9784837984931
• NDC分類 336.04
• Cコード C0130

出版社内容情報

あなたの仕事、人生を一変させる「行動力」の高め方！

行動力を高めるのに無理や我慢はいりません。
必要なのは、モチベーションを刺激するちょっとしたコツです！

◇「小さな達成感」を積み重ねる
◇「どうすれば人が驚くか？」で考える
◇好きなことではなく「上達できること」に取り組む
◇「ゴールから逆算」して考える
◇「マジックナンバー１万時間」で誰でも一流になれる

行動力を高めていくと、成果が自然にあがり、
仕事がどんどん面白くなります！

自分の成長を実感しながら、
どんな目標でも「いつの間にか」達成している――。

本書の効能に例外はありません！

内容説明

「どうすれば人が驚くか？」で考えると、すべてうまくいく！仕事がもっとも面白くなる考え方。

目次

１章　「行動力」の差が、そのまま「人生」の差になる！（行動力とは「目標を必ず達成する」すごい力；「どうすれば人が驚くか？」で考えると、すべてうまくいく！　ほか）
２章　「やる気」マネジメント―やり続ける・やり抜くコツ（「上達できること」に取り組む―やる気マネジメント１；「小さな達成感」を積み重ねる―やる気マネジメント２　ほか）
３章　今この瞬間、「集中力」を最高に高める技術（フロー状態―「集中力」を一気に高める法；もっとも集中しやすい「場所・時間」とは？　ほか）
４章　新しいことに「挑戦したくなる力」を身につけよう（「ブレークスルー」―自分が成長する快感を味わう；仕事の視野・幅を広げる「２０パーセントルール」　ほか）
５章　リーダー「最強の行動力」―人を効率的に動かす！（「チームのモチベーション」を最大限に高めるコツ；リーダーはとことん「自己中心主義」でいい　ほか）

著者等紹介

小山龍介［コヤマリュウスケ］
１９７５年、福岡県生まれ。９８年、京都大学文学部哲学科を卒業後、大手広告代理店・東急エージェンシーに入社。その後、「人生、何一つムダなことはない」を信条に、国際ビジネスの分野で評価の高いサンダーバード国際経営大学院に留学。２００４年ＭＢＡを取得。帰国後、松竹のプロデューサーとして、数々の新規事業立ち上げに携わる。０９年、会社という枠組みにとらわれず、「新しい時代の新事業」をプロデュースするために独立、株式会社ブルームコンセプトを設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[駒山キリ]

他人からどう見のられているのか、という意識は必要ではあるけど行動力は削がれてしまう。 まず、モチベーションを高めるには自己満足から始めればいいというのは背中を押される言葉だった。 5章の組織をまとめる話では、リーダーは褒めて伸ばすのではなく、認めることがいいというのも、なるほどと膝を打った。

[はち]

書いてある内容にどこからか借りてきた言葉が多いというのと目次が煩雑というのが気になった。どうせならもう少し体系立ててくればいいのに、というのはわがままだろうか。自身の経験談を交えて行動力の重要さ・やる気のマネジメント・集中力の高め方・成長する考え方・リーダーとしての行動力について紹介されている。恐らくこういう系統の本を読んだことがある人なら既知の情報が多いと思う。

2018/10/22

[岩ちゃん]

やる気を持続させるコツとして、「好きなこと」ではなく「上達できること」に取り組むというのが印象に残りました。 日々少しの上達を実感できるように取り組んでみようと思います。

2022/01/17

[シグ子]

最近たまにやる気が急になくなる時があるので読みました。なんか読んで少しだけだけどスッキリしたかも。 自分は結構周りの評価とか、意見とかを気にしてしまう(それもマイナスの意見だけ)性格なのでこの本書で言ってた鈍感力というのを頑張って身に付けられたらいいなと思ってます。あと、モチベーションを他人に委ねずに自分の中に見出す。これすごく大事な事だし、基本的な事…なのに、やっぱり今のこのネット環境のせいで他人と比較して嫉妬したり悲願してしまいます。まずは仕事自体を好きになる。この原点に立ち戻りたいなと思いました。

2017/12/27

[しんたろー]

あんまり面白くなかった

2019/08/19