内容説明
２１世紀のビジネスとは…！？人間のもつ“知力”の働きを生かした経営を行なうには、いかなる構造改革が必要か―。未来を見すえつつ経営の原点に立ち戻り、経営者としての長年の蓄積を踏まえた斬新なパラダイム・シフトを提言する。付加価値から孵化価値へ―。左脳の働き（ナレッジ・マネジメント）と右脳の働き（コミュニケーション・マネージメント）の融合を可能にするのがＩＴ（インテリジェンス・テクノロジー）であり、これらが融合した“孵化ビジネス”こそ、既成概念を超えた２１世紀のビジネスとして飛躍する。
目次
経営基本方程式
付加価値社員が育つ環境
経費の価値
学習する組織への構造改革
モラールを上げる就業規則の改革
賃金制度の改革
その他の人事制度の改革
資質・能力の評価
教育・研修の改革
組織の改革
管理の改革
リーダーシップ
マネジメント・バランス
これからの人材
そして、二十一世紀のビジネスは―付加価値から進化させた孵化価値へ
著者等紹介
中山正宏［ナカヤママサヒロ］
１９６４年３月青山学院大学経済学部卒業。三省堂にて販売企画・編集業務に従事、その後、日本コンサルタントグループにて人事労務コンサル業務を経て、情報システムサービス会社に勤務（人事労務全般の管理）。現在ヒューマンキャピタル代表取締役会長
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