内容説明
入社３年以内に会社を変わる若者を「第２新卒」と呼ぶが、最近のその数は４人に１人にも達するという。ある日突然、辞表を出して辞めていく「第２新卒」には、将来を嘱望された優秀な人材が多い。彼らは何が原因で転職するのか？彼らを引き留める方法は？若者の人材流動化現象に管理職は、人事は、どう対処すればいいのか？あなたの会社でも頻発している「第２新卒」症候群を分析し、明日の企業とマネジメントを探るビジネスマン必読の書。
目次
第１章 「第２新卒」世代の仕事観と行動
第２章 新人類社員と会社のミスマッチ
第３章 「第２新卒」はこうして生まれる
第４章 ニューハードワーカーたちの新たな動き
第５章 これで会社を辞めました
第６章 「第２新卒」世代は会社を変えるか
