内容説明
労働市場が企業内部に包摂されてゆくシステムを「雇用官僚制」という新しい概念で把握。その過程を推進した経営者・労働組合・社会運動家等のさまざまの志向と対抗関係を歴史的に追究、当時の雑誌や大会議事録等を用い，労使関係や社会福祉運動を含む広い背景から、内部労働市場の形成過程をいきいきと描写している。
目次
雇用慣行の日米比較―日本語版読者への序文
第１章 それが以前のやり方だった―１９１５年までの工場労働
第２章 体系的管理と福利厚生事業
第３章 職業指導
第４章 諸問題、問題解決者、新しい専門職業
第５章 危機と変化、第一次大戦期
第６章 異相の１９２０年代
第７章 大恐慌への対応
第８章 もうひとつの大転換―１９３６―４５年
-
- 和書
- 歯科放射線学 （第７版）
