ベストセレクトBB<br> 中小企業のための外国人雇用マニュアル

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中小企業のための外国人雇用マニュアル

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  • サイズ B6判/ページ数 207p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784831402226
  • NDC分類 336.42
  • Cコード C2034

内容説明

外国人雇用の手続きがすぐにわかる!!すぐに使える!!労使間ギャップを作らない方法とは!?優秀な人材を確保するための社長・人事担当者必読の書。

目次

第1章 外国人雇用に関する基礎知識(外国人雇用の現状;外国人雇用のメリットと成功させる重要ポイント ほか)
第2章 初めて外国人を雇用するときの手続き―“ステップ1・2・3”募集から採用決定まで(外国人をどのような方法で募集する?;在留カードで就労ビザ取得が可能かどうか事前調査と確認をする ほか)
第3章 初めて外国人を雇用するときの手続き―“ステップ4・5”就労ビザ申請と取得・受入準備まで(留学生や既卒転職者を採用するときの就労ビザ申請手続(在留資格変更許可申請)
国内の外国人を中途採用するときの手続き(就労資格証明書交付申請・転職後初めての在留期間更新許可申請) ほか)
第4章 初めて外国人を雇用するときの手続き―入社後の労働保険と社会保険(外国人労働者の労災・雇用保険の手続き・注意点;外国人労働者の健康・厚生年金保険の手続き・注意点)

著者等紹介

若松絵里[ワカマツエリ]
若松絵里社労士・行政書士事務所代表。東京入国管理局届出済申請取次行政書士・外国人技能実習監理責任者・社会保険労務士。2005年10月「若松絵里社労士・行政書士事務所」を開設。主に外国人労働者の就労ビザ申請代行、日系・外資系企業向けの雇用契約書や就業規則作成・英文翻訳業務などを行っている。また、企業の人事担当者・人材紹介・派遣会社向けに、就労ビザ取得や入社後の労務など、外国人雇用に関する研修・セミナーも開催している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

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貧家ピー

3
既に日本に在留している外国人を採用する場合、海外から採用する場合などに分けて注意事項・手続きを解説。 在留カードのチェックは必須。 在留資格は28種類、職種が資格とマッチングするか等。2018/10/03

才谷

2
働いている会社で外国人労働者を入れることになったので読むことに。雇用者向けなので直接関係あることが書かれているわけではないが、なんと手続きの煩雑なことか。労多くして益…あればいいのだが。2019/02/01

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