内容説明
「異文化経営学会２０周年記念事業」
目次
第１章 幸せで生産的な人・組織の「ファクターＸ」
第２章 異文化経営論の理論と学説
第３章 国民文化から生じるステレオタイプ研究―カントリー・オブ・オリジンに注目して
第４章 インクルージョン＆ダイバーシティ＆ハピネス―企業４社の事例を中心に
第５章 コーポレートガバナンスとサステナブル経営―その現状と未来
第６章 日本企業における国際人的資源管理の最前線―サントリーの事例研究（推進体制・施策・成果）
第７章 国際プロジェクトチームの多文化マネジメント―コミュニケーションと信頼の視点から
第８章 組織マネジメントにおけるパーソナリティ特性―その測定と活用
第９章 職場のタトゥー・ボディピアス―日本の組織が直面する人的資源管理上の新しい課題と変革の方向性
第１０章 グローバルリーダーシップ―理論と日本企業の実践
第１１章 「両利きのリーダーシップ」と「日本的統合型モノづくり戦略」との親和性
第１２章 グローバル・マーケティングによる共通性と異質性の文化マネジメント
第１３章 異業種連携に基づくイノベーション―普及のためのビジネスモデル
著者等紹介
馬越恵美子［マゴシエミコ］
異文化経営学会会長・桜美林大学名誉教授
内田康郎［ウチダヤスロウ］
兵庫県立大学大学院社会科学研究科教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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