内容説明
トヨタは設立以来の危機にどう立ち向かっていくのか。日本経済の凋落はトヨタの後退と期を一にするかのようである。「人づくり」を重視してきたトヨタ生産システムはどうなるのか。トヨタで働く労働者の、戦後の雇用、労働時間、賃金、企業福祉の変遷を辿り、トヨタの「働き方」の面からトヨタの未来を考える。
目次
第１章 トヨタの非正規雇用（１９５０～１９６０年代における研究；１９７０年代における研究 ほか）
第２章 トヨタの労働時間と生活時間（参与観察にみるトヨタの労働・生活実態；トヨタ調査からみるトヨタの労働時間と生活時間 ほか）
第３章 トヨタの賃金制度（１９８０年代における研究；１９９０年代における研究 ほか）
第４章 トヨタの企業福祉にみる重層的格差構造（トヨタの「企業福祉」；トヨタ自動車関連企業の企業福祉 ほか）
第５章 トヨタの生産システムと労働・組織・労使関係（私とトヨタ研究；野原光『現代の分類と標準化』（高菅出版、２００６年） ほか）
著者等紹介
猿田正機［サルタマサキ］
１９７８年慶応義塾大学大学院経済学研究科博士課程修了。現在、中京大学経営学部教授
杉山直［スギヤマナオシ］
２００５年中京大学大学院経営学研究科博士課程修了、博士（経営学）。現在、中京大学企業研究所研究員、中京大学非常勤講師
浅野和也［アサノカズヤ］
２００５年中京大学大学院経営学研究科博士後期課程修了、博士（経営学）。現在、愛知東邦大学経営学部助教
宋艶苓［ソウエンレイ］
現在、中京大学大学院経営学研究科博士後期課程在学中。中京大学企業研究所研究員
櫻井善行［サクライヨシユキ］
２００２年名古屋市立大学大学院経済学研究科博士後期課程単位取得退学。現在、名古屋市立大学大学院経済学研究科研究員、中京大学企業研究所研究員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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