目次
１ 経営学の方法と現代経営学の諸問題（経営学の方法と現代経営学の諸問題；組織研究の方法と基本仮定―経営学との関連で；経営研究の多様性とレレヴァンス問題―英語圏における議論の検討；経営学と経営者の育成；わが国におけるＣＳＲの動向と政策課題；ワーク・ライフ・バランスとＨＲＭ研究の新パラダイム―「社会化した自己実現人」と「社会化した人材マネジメント」；ドラッカー学説の軌跡とＮＰＯ経営学の可能性）
２ 論攷（バーナード組織概念の再詮議；高田保馬の勢力論と組織；組織論と批判的実在論；組織間関係論における埋め込みアプローチの検討―その射程と課題；実践重視の経営戦略論；プロジェクトチームのリーダーシップ―橋渡し機能を中心として；医療における公益性とメディカル・ガナバンス；コーポレート・ガバナンス論におけるＥｘｉｔ・Ｖｏｉｃｅ・Ｌｏｙａｌｔｙモデルの可能性；企業戦略としてのＣＳＲ―イギリス石油産業の事例から）
３ 文献
４ 資料
