女性のキャリア開発とメンタリング―行政組織を事例にして

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  • サイズ A5判／ページ数 158p／高さ 21cm
  • 商品コード 9784830943133
  • NDC分類 318.3
  • Cコード C3034

内容説明

企業や組織体で働く女性の増加に従って、“マネジリアル・ウーマン”になる女性が増えている。このような女性のキャリアは、どのように開発したらよいのであろうか。本書は、女性のキャリア開発を「メンター」との関連から解明を試むものである。

目次

第１章　働く女性のキャリア開発
第２章　本研究に関する先行研究
第３章　本研究のモデル
第４章　行政組織におけるメンタリングの現状
第５章　キャリア開発とメンタリング

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