内容説明
経営学、経済学、政治学、人類学など人文・社会科学分野の最先端研究者９名が、それぞれの分野の現在の到達度とバーナード理論をはじめとする組織論との関わりについて論及。学際的視点から見た組織論の今後の課題と展望を知り得る力編である。
目次
第１章 チェスター・Ｉ・バーナードと、学習知
第２章 シンボルと組織―バーナードから制度論者まで
第３章 チェスター・Ｉ・バーナードの組織生態学について
第４章 組織におけるインセンティヴ―社会的関係の重要性
第５章 自律性への注目―人類学と制度派経済学
第６章 構造的選択の政治学―公的官僚制の理論に向けて
第７章 企業理論に対する一経済学者のパースペクティヴ
第８章 チェスター・バーナードと初期組織科学
