出版社内容情報
「特定産業分野19業種に該当している？」「１年以内に非自発的離職者を発生させていない？」「事前ガイダンスの実施は可能？」適正な外国人雇用のためにおさえておくべき50のチェックポイントを、実務における注意点を交えわかりやすく解説。2027年からの新制度に向けて『特定技能外国人雇用準備講座』を全面改訂した最新版。
【目次】
■第１講義 『特定技能』所属機関
どんな会社なら特定技能外国人を受入れ可能かチェックしよう
特定産業分野19業種に該当している／中長期在留者の雇用経験がある／１年以内に非自発的離職者を発生させていない／地域における共生社会の実現に協力できる／支援実施状況に係る管理簿を作成して備えておける ほか
■第２講義 『特定技能』外国人
どんな外国人なら特定技能１号ビザを取得可能かチェックしよう
送出し国が適正である／18歳以上である／技能水準を満たす試験に合格している／日本語能力水準を満たす試験に合格している／健康状態が良好である ほか
■第３講義 『特定技能』雇用契約
どんな雇用契約を結ぶ必要があるかチェックしよう
労働時間は通常の労働者の所定労働時間と同等である／一時帰国を希望した際は、必要な有給休暇を取得させる／定期健康診断を受診させる／報酬支払いは口座振込みになっている ほか
■第４講義 『特定技能』外国人支援
1号特定技能外国人に対しどんな支援が必要かチェックしよう
事前ガイダンスを実施することができる／生活に必要な契約に関する支援を行うことができる／日本語学習の機会を提供できる／相談または苦情に対応することができる／非自発的離職時に転職支援を行うことができる ほか
■第５講義 育成就労制度
「育成就労制度」について押さえておきたいポイントをチェックしよう
育成就労制度創設の背景を知る／育成就労実施者について理解する／育成就労外国人の待遇に関するポイントをおさえる／監理支援機関から受ける監理支援について理解する／送出機関の概要を知る／単独型育成就労の概要を知る ほか
■巻末 チェックリスト一覧
