日本一社員が辞めない会社

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  • サイズ B6判/ページ数 190p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784827211092
  • NDC分類 336.4
  • Cコード C0034

内容説明

45歳にして上場企業の役員の座を捨て、介護会社を立ち上げて7年の著者が、試行錯誤の末に社員の定着率96%(社員100名中退職者4名)を達成した方法を大公開!介護業界で成し得た「社員の定着化・戦力化」の手法だから、すべての業界に通用する!

目次

第1章 なぜ、あなたの会社の社員はすぐに辞めてしまうのか?
第2章 待遇改善は社員定着の前提条件
第3章 社員の定着率を上げる4つのステップ
第4章 ステップ1「理念」―「理念」を確立し、会社の存在目的を共有する
第5章 ステップ2「体現」―社長やリーダーが理念を「体現」しているか?
第6章 ステップ3「信頼」―社員の味方となり「信頼」しているか?
第7章 ステップ4「支援」―社員のやる気を「支援」する

出版社内容情報

介護業界で定着率96%!~ひまわり型経営が自立自走の社員をつくる~45歳にして上場企業の役員の座を捨て、介護会社を立ち上げて7年の著者が、試行錯誤の末に社員の定着率96%(社員100名中退職者4名)を達成した方法を大公開! 介護業界で成し得た「社員の定着化」「戦力化」手法だから、すべての業界に通用する!「募集をしてもなかなか良い人材が集まらない」「高い費用をかけてやっと採用したのに、1か月で辞められた」「ちょっときつく叱ったら、会社に来なくなってしまった」……人材不足・人手不足のなか、こんな社長の嘆きが絶えません。本書は「理念」「体現」「信頼」「支援」の4つのステップで、社員の定着率を上げる方法を体系立てて著した初めての本です。