内容説明
会社存続のカギをにぎる人材採用のコツ、採用基準の勘所をポイント解説。面接する側の“人間を見る目を鍛える”ためのヒントが満載。
目次
第１章 面談・面接の基本とポイント
第２章 面接者のどこに重点をおいて質問するか
第３章 自社に欲しい人材を“第一印象”で見抜くコツ
第４章 応募者の本音と建前をどう読み取るか
第５章 新卒採用と中途採用の面談・面接のポイント
第６章 会社を伸ばす人材はどこが違うのか
第７章 面談・面接での最終確認事項「採用決定のポイント」
第８章 知らないと損する面談・面接・採用前後の法律知識Ｑ＆Ａ
著者等紹介
安藤幸子［アンドウサチコ］
大手前短期大学卒業。１９８２年４月社会保険労務士登録。安藤社会保険労務士事務所所長。大阪府社会保険労務士会副会長、労働省パートタイマーアドバイザー、労働省外国人労働者相談員、民生委員などで活躍。労働問題に深くかかわってきた。また地方自治体や地域婦人団体、東京都立大（現首都大学）・神奈川大学のオープンカレッジの年金の講師、相談員をつとめるなど年金問題のスペシャリストでもある。日本社会保障学会会員、日本労働学会会員。日本年金学会会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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