内容説明
よくわかる６０歳以上の従業員雇用実務。会社と従業員、双方が納得できるはたらきやすい環境づくり。
目次
序章 改正高年齢者雇用安定法のあらまし
第１章 雇用延長制度とはどのような制度か
第２章 雇用延長制度導入のために準備すること
第３章 雇用延長制度導入の実務
第４章 高年齢従業員の有効活用法
第５章 雇用延長対象者の賃金構成の考え方
第６章 退職に関する手続き
第７章 年金についての基礎知識をおさえる
第８章 定年後にかかるお金を把握しておく
第９章 定年後にどんな生活を送るかを知る
終章 少子高齢化社会のキャリアデザイン
巻末資料 継続雇用制度Ｑ＆Ａ
著者等紹介
梅井覚［ウメイサトル］
社会保険労務士、雇用延長コンサルタント。株式会社レイバー・キャピタル・コンサルティング代表取締役。梅井労務コンサルティング事務所代表。大学在学中に社会保険労務士事務所に従事、その後税理士事務所を経て、現在数字に基づき、いかに小資本で集客し粗利をあげるかという起業成功サポートから雇用延長制度導入までの経営コンサルタント業務に携わる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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