上司は社員と飯を食え - 組織が変わるリーダー術

細川馨（コーチング）

日経ＢＰ（2009/12発売）

• サイズ B6判／ページ数 167p／高さ 19cm
• 商品コード 9784822247867
• NDC分類 336.3
• Cコード C0034

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[Erika]

●部下をよく観察して、どな仕事を任せたら良いかじっくり考える。 ●組織を変えるにはまずは自分が変わる ●上司の問題点は部下が一番知っている。部下の声を素直に聞き入れる姿勢が必要 ●部下の勉強意欲をひきだすには自分が学び続ける姿勢を見せる。 ☆不況や成果主義の導入で社内の人間関係が荒みがちな近年においてもコミュニケーションの重要性は変わらないが、方法が複雑化している。

2012/05/15

[福助]

△

2010/03/24