日経ＤＵＡＬの本 育児＆介護を乗り切るダイバーシティ・マネジメント イクボスの教科書

日経ＤＵＡＬ【編】

日経ＢＰ（2017/06発売）

• サイズ B5判／ページ数 110p／高さ 26cm
• 商品コード 9784822238926
• NDC分類 336.3
• Cコード C0034

出版社内容情報

時短・介護社員を生かせば、チームがうまく回り出す！
管理職のための「働き方改革」の虎の巻

働き方改革を推進する企業にとって、長時間残業削減・子育て社員の両立・父親の育休推進・
女性活躍・介護と仕事の両立など、取り組まなければならない課題は多い。

本書は、子育て社員、介護社員の両立ノウハウと先進企業実例を豊富に掲載した
管理職や経営者が読むべき「ダイバーシティ時代のマネジメント教科書」の決定版。
社内研修でも活用できる書き込み式実践ワークシート付き。

「イクボス」とは？
職場で共に働く部下・スタッフのワークライフバランス（仕事と生活の両立）を考え、その人のキャリアと
人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司
（経営者・管理職）のことです。

＜主な内容＞
●あなたの「イクボス度」を判定！
●なぜ「イクボス」が求められるのか？
●イクボスのOKワード＆NGワード
●イクボスの実践Q&A
●イクボス検定にチャレンジ！
●イクボスの介護両立支援
●イクボス実践企業実例
●図解＆実践！今すぐ活用できる　イクボス実践ワークシート

＜事例掲載企業＞
　サントリーホールディングス/丸井グループ/ダイキン工業/アフラック/ユニリーバ・ジャパン
　IDCフロンティア/トヨタファイナンス/アクセンチュア/楽天/三井住友銀行/ブラザー工業/花王

内容説明

チームの残業時間は減り、生産性もアップ、なぜかチームがうまく回り出す、「イクボス式」というマネジメント術があるという。一体、「イクボス式」って何なんだ！？

目次

１　あなたの「イクボス度」を判定！
２　なぜ「イクボス」が求められるのか？
３　イクボスのＯＫワード＆ＮＧワード
４　イクボス実践Ｑ＆Ａ
５　イクボス検定にチャレンジ！
６　イクボスの介護両立支援
７　イクボス実践企業実例
８　イクボス実践ワークシート

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[なるみ（旧Narumi）]

イクボス関係の本は初めて読みましたが、私にはとてもわかりやすい一冊でした。イクボス育成を推進する部署に異動になって間もないので、入門編として最適でした。

2019/09/22

[海]

子育てと介護、切実な課題。マネージャーとして、接する際の注意点や、時短勤務者とのフル勤務との融合の重要性などが記載されている。、

2020/07/19

[suoyimi]

今はイクメンではなくイクボスという言葉があるようです。 本書において、イクボスとは「職場で共に働く部下・スタッフのワークライフバランスを考え、その人のキャリアと人生を応援しながら、組織に貢献する結果を出す。自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司（経営者・管理者）のこと」と定義されています。 この反対をダメボスとして本書では対比させています。 背景には、少子高齢化で労働人口が激減しており、働き手の確保が難しくなっていることがあります。共働き世帯の増加で、従来の「残業に頼る働き方」が限界に来ています。

2017/11/26