目次
産業カウンセリングとは何か
産業カウンセラーの倫理
産業カウンセラーの役割と資格
産業カウンセリングの理論
産業カウンセリングの過程と技法
パーソナリティの形成と変容
心理検査の活用
職場のストレスとメンタルヘルス
キャリア・ガイダンス、カウンセリング、コンサルティング
人事・労務管理と産業カウンセリング
産業カウンセリングの相談室
危機とクライシス・カウンセリング
産業カウンセリングの事例
産業カウンセリングＱ＆Ａ
著者等紹介
杉溪一言［スギタニキヨトキ］
日本女子大学名誉教授
中澤次郎［ナカザワジロウ］
元筑波大学教授
松原達哉［マツバラタツヤ］
東京福祉大学大学院教授（臨床心理学専攻長）
楡木満生［ニレギミツキ］
立正大学心理学部学部長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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ume
4
★★☆☆☆ 相談内容：人間関係、心理障害、家族問題、職場適応不全、キャリア問題、リストラ関連 期待される役割：企業方針に沿ったメンタルヘルス向上、心理障害への対策、人間関係改善、不平不満の早期解決、よりよい職場環境・風土形成、管理職へのカウンセリングマインド普及 メンタルヘルス：本人の問題であるとともに職場の問題 大切な事：信頼関係、関連部門との連携、カウンセリングルームの雰囲気作り、第一印象の把握、研修継続、出来る事・出来ない事・責任の明確化、自身が信頼できるスーパーバイザーを持つ、個人的付合いをしない2023/10/13
