内容説明
「製造現場ならでは」の心理メカニズムがわかる。“心の不調”をいかに予防するか、いかにフォローするか、詳説。
目次
第1章 「心の不調」を抱える工場スタッフが増えている
第2章 近年の工場の心理メカニズムとストレス
第3章 新人スタッフへの心理ケア
第4章 中堅スタッフへの心理ケア
第5章 現場リーダーへの心理ケア
第6章 心の不調者を出さない工場の仕組みづくり
第7章 それでも不調者が出てしまったら
第8章 さらに生産性を上げ、技能レベルを高めていくための心理アプローチ
著者等紹介
鈴木丈織[スズキジョウジ]
アメリカUCユニオン大学で心理学博士号、セントトーマス大学にて医学博士号を取得。1983年に第7回世界精神医学学会ウィーン大会にて資質開発のアティス親学理論を発表。「資質を研けばすべての能力は顕在化し、実力となる」を提唱する。ストレスマネジメントを中心に、企業力メールカウンセリングシステムを確立し、アサヒビール・タカナシ乳業・損保ジャパン・ひまわり生命・ミサワホームなどの指導を行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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