図解・部門のマネジメント 人事マネジャーの仕事

寺崎 文勝【著】

日本能率協会マネジメントセンター（2004/04発売）

• サイズ A5判／ページ数 249p／高さ 22cm
• 商品コード 9784820742210
• NDC分類 336.4
• Cコード C2034

内容説明

部門の管理者の仕事と機能を図解。部門運営のノウハウと実務を解説。部門管理者の基本業務から最新トレンドを紹介。新任管理者の業務マニュアルに使える。重要・基本用語集付。業績向上に貢献できる人事部門管理者の本。

目次

第１部　人事マネジャーの役割（経営の視点から見た人事部の役割と機能；人事部門運営計画の策定と部門運営；部門評価と人事考課の方法；人事スタッフ育成の実務；人事マネジャーに必要な能力要件）
第２部　人事マネジャーの仕事（人事マネジャーの社内業務；人事マネジャーの社外業務）

著者等紹介

寺崎文勝［テラサキフミカツ］
トーマツコンサルティング株式会社ヒューマンリソースストラテジーグループシニアマネジャー。早稲田大学第一文学部心理学専修。事業会社の人事部門、シンクタンクのコンサルティング部門等を経て現職。組織人事制度改革および役員制度改革コンサルティングを数多く手がけている。また、人事・労務の専門誌「労政時報」や月刊「人事マネジメント」などの執筆活動や、講演実績多数
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感想・レビュー

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[みやこ]

人事部門の人間として何をするべきかなど、総合的に参考になる。

2013/09/07