コンピテンシーラーニング―業績向上につながる能力開発の新指標

  • ただいまウェブストアではご注文を受け付けておりません。
  • サイズ A5判/ページ数 236p/高さ 22cm
  • 商品コード 9784820740643
  • NDC分類 336.47
  • Cコード C2034

内容説明

本書は、「コンピテンシーラーニング」、すなわちコンピテンシーの学習について、理論的考察とともに実践的な観点から述べたものである。

目次

コンピテンシー―新しい能力指標
第1部 コンピテンシーラーニング(コンピテンシーの学習;コンピテンシーラーニングの実践;実証研究:コンピテンシーとライフイベントとの関連)
第2部 コンピテンシーモデルの構築(コンピテンシーモデル論;コンピテンシーモデル構築と活用)
第3部 コンピテンシーの理論(コンピテンシー概念の変遷;実証研究:コンピテンシーと業績との関係性;実証研究:心理特性と業績およびコンピテンシーとの関係性)

著者等紹介

古川久敬[フルカワヒサタカ]
九州大学大学院人間環境学研究院教授。教育学博士。1972年九州大学大学院修士課程修了。1972年~1986年鉄道労働科学研究所社会心理研究室。1980年~1981年米国ニューヨーク州立大学(ビンガムトン校)経営管理学部客員研究員。1986年4月~九州大学教育学部(集団力学講座)助教授、95年4月同教授。1998年4月~現職。2001年4月~産業・組織心理学会会長
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。