内容説明
本書は、「コンピテンシーラーニング」、すなわちコンピテンシーの学習について、理論的考察とともに実践的な観点から述べたものである。
目次
コンピテンシー―新しい能力指標
第１部 コンピテンシーラーニング（コンピテンシーの学習；コンピテンシーラーニングの実践；実証研究：コンピテンシーとライフイベントとの関連）
第２部 コンピテンシーモデルの構築（コンピテンシーモデル論；コンピテンシーモデル構築と活用）
第３部 コンピテンシーの理論（コンピテンシー概念の変遷；実証研究：コンピテンシーと業績との関係性；実証研究：心理特性と業績およびコンピテンシーとの関係性）
著者等紹介
古川久敬［フルカワヒサタカ］
九州大学大学院人間環境学研究院教授。教育学博士。１９７２年九州大学大学院修士課程修了。１９７２年～１９８６年鉄道労働科学研究所社会心理研究室。１９８０年～１９８１年米国ニューヨーク州立大学（ビンガムトン校）経営管理学部客員研究員。１９８６年４月～九州大学教育学部（集団力学講座）助教授、９５年４月同教授。１９９８年４月～現職。２００１年４月～産業・組織心理学会会長
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感想・レビュー
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seura
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図書館/流し読み2020/07/18
