女性部下をうまく動かす上司力―すぐに使える１０のルールと１８のスキル

嶋津 良智/平川 理恵【著】

日本能率協会マネジメントセンター（2010/03発売）

• サイズ B6判／ページ数 204p／高さ 19cm
• 商品コード 9784820717638
• NDC分類 336.4
• Cコード C2034

目次

第１章　女性部下をマネジメントするための１０の基本ルール
第２章　女性部下をグンと伸ばす１８のスキル（コミュニケーションのスキル；「聞く」スキル；「話す」スキル；「ほめる・叱る」スキル；「守る」スキル）
第３章　女性部下を読み解く１５のキーワード
第４章　女性部下をとりまく６つの“今”
第５章　女性部下に困ったときの対処法

著者等紹介

嶋津良智［シマズヨシノリ］
大学卒業後、ＩＴ系ベンチャー企業に入社。同期１００名の中でトップセールスマンとして活躍、その功績が認められ２４歳で最年少営業部長に抜擢。就任３ヶ月で担当部門が全国ナンバー１になる。２８歳で起業し代表取締役に就任。２００４年株式上場（ＩＰＯ）を果たす。翌年、次世代リーダーを育成することを目的とした教育機関、株式会社リーダーズアカデミーを設立。２００７年シンガポールに拠点を移し、日本・シンガポールを始め、アジアを中心に、好評を博す独自プログラム「上司学」の導入により、業績向上の支援に努める

平川理恵［ヒラカワリエ］
教育改革家。「日本に勇気と元気と活力を」をミッションとしている。同志社大学文学部国文学専攻卒業後、リクルートに入社。英語は超苦手だったが、仕事の合間をぬって英語の勉強を始める。１９９７年同社から企業派遣生として、米・南カリフォルニア大学（Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ　ｏｆ　Ｓｏｕｔｈｅｒｎ　Ｃａｌｉｆｏｒｎｉａ）大学院に留学し、経営学修士（ＭＢＡ）取得。１９９９年（有）トラベシア・留学図書館で起業。１０年間、無借金・チョイ黒字経営を達成後、２００９年事業売却（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[はぎはぎ]

同僚（女性）から渡された本。男性著者は部下のマネジメント方法に少々の経験談を交えて語る。女性著者は女性を一般化して、「私は～と思う」と語る。ステレオタイプな女性像に基づいていること、自分の言いたいことに合うような経験や伝聞を一般論のように持ってきているところなど、何とも言えない気分になる。男性が読んで鵜呑みにするのもどうかと思うし、不快に思う女性もいるだろう。「すぐに使える」「スキル」。皮肉ではあるが、ジェンダー論のディスカッションをするならば使えそうである。

2020/10/24

[才谷]

女性の判断基準になる４つのポイント、①当たり前のことができる②清潔③いい人のせめて３つは守っていきたいと思った。④の哲学は自分にあるかはなんとも判断できず。

2016/03/27

[もえはる]

性別の違いから、思考が全く違う事に驚きました。同じような本が多く出ていで、内容は似たり寄ったりですが、いいと思います。

2012/09/13

[ハメ・ドゥースト]

☆☆☆

2018/05/31