キャリア開発24の扉―組織・仕事・人・心を考える必携ガイド

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キャリア開発24の扉―組織・仕事・人・心を考える必携ガイド

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  • サイズ A5判/ページ数 302p/高さ 21cm
  • 商品コード 9784820119845
  • NDC分類 336.4
  • Cコード C2034

内容説明

キャリア開発の実践に必要な考え方を24の図に集約。24の図を使ってキャリア開発の悩みに答える事例を掲載。一人でも多くの人が、よりよいキャリアを生きるために。

目次

地図の章(こんな図で構成されています;24の扉の世界)
体験の章(24の扉で考える「キャリアとはなにか」;「組織がキャリア開発に取り組むワケ」をたどる;「キャリア開発は大人への道筋」である ほか)
解説の章(第1の扉:日本型HRM・HRDの動向;第2の扉:組織人の個立は可能か;第3の扉:個人と組織のかかわりあい ほか)

著者等紹介

小野田博之[オノダヒロユキ]
キャリアスケープ・コンサルティング代表、NPO日本キャリア・カウンセリング研究会副会長。大阪大学卒、新聞記者、ソフトハウス人事教育部門、組織人事コンサルタントを経て現職

横山哲夫[ヨコヤマテツオ]
組織・心理開発研究所代表、NPO日本キャリア・カウンセリング研究会顧問。早稲田大学卒、元(株)モービル石油取締役

秋場隆[アキバタカシ]
オフィス・イーチ・キャリア代表、NPO日本キャリア・カウンセリング研究会理事。東洋大学卒、生活協同組合連合会ユーコープ事業連合人事・人材開発部長を経て現職。精神保健福祉士

小倉泰憲[オグラヤスノリ]
山形大学理学部教授、NPO日本キャリア・カウンセリング研究会前理事。東北大学(博士/工学)、筑波大学(修士/カウンセリング)修了、セコム株式会社で技術系研究職を経て現職

平和俊[タイラカズトシ]
NPO日本キャリア・カウンセリング研究会理事/事務局長。北海道大学・大学院修了、外資系半導体企業にて技術、製造統括、人事等を経て現職

吉田洋[ヨシダヒロシ]
EPAカウンセラー、NPO日本キャリア・カウンセリング研究会理事。慶應義塾大学・大学院修了、外資系石油会社にて人事・労務関連業務を経て現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

Good Tomorrow

2
100年健康に生きるか分からないけど、そのような社会が到来する時代。変わる価値観、生き方、働き方と言われるけど、自分らしさを見つけるのも案外難しいなぁ‥と。健康が一番かな。 インターネット30年、情報量の急拡大と拡散、多様性が顕わになって、縦社会が崩れフラット化が進んで、格差も拡がるよのなか。。 本書はキャリアコンサルタントのベースとなる考え方を、ガイドブック形式にした一冊で勉強になりました。2020/11/27

ぼぉ

1
キャリアは積み上げるものではなく歩いてきたら後ろに出来る道のようなもの。積み上げたものは崩れるけれど道は繋がっていく。仕事をする年数が長くなり定年を迎えた後もどのようにライフワークを取り組むかが課題。 仕事だけではなくどのように生きていくか。持っている技術や経験を継承していくためにはハードとしての技術だけではなくその中にある考え方や取り組む姿勢を伝えるか。 まず自分のキャリアを考えるところから。多角的な視点を持つヒントが詰まっている。ひとりで読むより年齢も職業も経験も違う人と話をしながら読むと理解が深まる2018/10/02

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