内容説明
先進事例を収録！Ｐａｙ ｆｏｒ Ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅの実際。目標管理、年俸制の限界を打ち破るには？業績・貢献に応じた処遇実現のポイント。
目次
解説 いま求められる人事考課制度とは
事例（ＧＥ横河メディカルシステムの人事評価制度；ファイザー製薬の目標管理型業績考課制度；日本ＮＣＲのパフォーマンス・マネジメント；ＰＷＣのチーム業績年俸制；日本シエーリングの業績目標マネジメントシステム；ＧＡＰジャパンのフォーカル・レビュー；ニッポンリーバの管理職人事考課制度；日本オリベッティの成果主義人事考課制度；アリコジャパンの新人事制度 ほか）
