目次
解説 新入社員教育のポイント
事例（宇部興産の「等級別コース別研修」；静岡銀行の「キャリア開発型研修」；神戸製鋼所の「能力開発３カ年研修」；日本精工の「７０日間合宿研修」；ヘキストジャパンの「ビジネスゲーム研修」；ゼネラル石油の「ディベート研修」；三菱石油の「集中英語研修」；天満屋の「接客応対研修」；ナムコの「営業ロケ研修」；アサヒビールの「夜間歩行ラリー研修」；三井農林の「自衛隊体験入隊研修」；鐘淵化学工業の「野外共同生活研修」；河合塾の「幹部インタビュー研修」；フジタの「職場取材研修」）
