内容説明
本書は、これからの新入社員教育、いやその前に新入社員とは何かについて確認するとともに、そのメインプログラムである導入教育の企画と実施について、いくつかの問題を提起することにした。さらには、スタッフサイドが主体となって実施するフォロー教育，配属先での受け入れ担当者の指導力を強化・充実させるための受け入れ担当者に対する教育活動について、できるだけ実際例を中心に展開した。
目次
１ 新入社員教育の基本的考え方
２ 新入社員教育の検討課題
３ 研修プログラムのつくり方
４ 研修技法の生かし方
５ トレーナー活動の準備
６ 導入教育による動機づけ
７ フォロー教育への取り組み
８ 受け入れ担当者に対する指導
９ 教育活動を充実させるために
