目次
序章 管理者は『無能化』を回避しよう
第1章 『職場人事管理』を進めよう―部下の管理
第2章 “使いもの”になる『チエ』を出そう―企画立案力
第3章 人間的な魅力を備えよう―人間性とバイタリティ
第4章 部下の無能を見逃してはいけない―育成と評定
第5章 部下の『ヤル気』を完全燃焼させよう―動機づけ
第6章 自己の『再点検』を続けよう―自己啓発
第7章 管理者は業績に貢献しないと『タダの人』―専門能力
終章 21世紀は管理者に『夢』と『機会』を与える
序章 管理者は『無能化』を回避しよう
第1章 『職場人事管理』を進めよう―部下の管理
第2章 “使いもの”になる『チエ』を出そう―企画立案力
第3章 人間的な魅力を備えよう―人間性とバイタリティ
第4章 部下の無能を見逃してはいけない―育成と評定
第5章 部下の『ヤル気』を完全燃焼させよう―動機づけ
第6章 自己の『再点検』を続けよう―自己啓発
第7章 管理者は業績に貢献しないと『タダの人』―専門能力
終章 21世紀は管理者に『夢』と『機会』を与える