内容説明
本書は、今後の経営環境の変化、会社・従業員の意向を踏まえ、処遇制度の要となる人事・賃金問題に焦点を当て、第１部は、人事の能力主義化、多様化する人事制度の実態、方策を、第２部は、基本給の考え方、職能給導入の手順・方法に重点を置いて取りまとめた。
目次
序論 これからの人事・賃金管理の視点
第１部 人事管理改善の実務（多様化、能力主義化を強める処遇制度；男女雇用機会均等法と職能管理の活用）
第２部基本給改善の実務（わが国企業の賃金管理の変遷；基本給改善の考え方；基本給改善にあたっての留意点；本人給設定の方法；職能給導入の手順と方法；職能給管理の七つの重要ポイント；定昇、ベ・アをどのように実施するか）
