目次
1 企業を取り巻く現状認識(世界の中の日本経済;労働・雇用市場の動向 ほか)
2 春季労使交渉・労使協議に向けた経営側のスタンス(総額人件費管理と適正な付加価値配分;仕事・役割・貢献度を基軸とした人事・賃金制度 ほか)
3 多様性を活かした人事・労務管理(多様な人材の活用と人材育成;多様な働き方の推進)
4 統計資料(経済動向;労働力事情 ほか)
1 企業を取り巻く現状認識(世界の中の日本経済;労働・雇用市場の動向 ほか)
2 春季労使交渉・労使協議に向けた経営側のスタンス(総額人件費管理と適正な付加価値配分;仕事・役割・貢献度を基軸とした人事・賃金制度 ほか)
3 多様性を活かした人事・労務管理(多様な人材の活用と人材育成;多様な働き方の推進)
4 統計資料(経済動向;労働力事情 ほか)