出版社内容情報
職場のトラブルを未然に防ぐために、これだけは知っておきたい最新の労働法規と日常管理の急所をわかりやすく解説。<在庫僅少本>
【最新・第4版第6刷】 2018年2月10日発行 （※ 新版(第5版)は2019年2月末頃発行予定。 発行時期はずれこむ場合がありますのでご了承ください）
「育児・介護休業」「セクハラ・パワハラ問題」「通勤災害」「募集と個人情報保護」「労働契約」に
関する部分の内容を更新したものとなっています。
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遅刻、早退、欠勤者の措置は? 就業中に業務以外のHPや電子メールをみていたら?
終業後や休日のアルバイトは? 個人情報保護の観点から募集の留意点は?
職場のトラブルを未然に防ぐために、これだけは知っておきたい最新の労働法規と
日常管理の急所をわかりやすく解説。
管理・監督者や実務担当者、労働法の基礎知識習得・社内研修用テキストにも好適です。
?職場管理と労働法
○労働法とはどんな法律か
○労使間の法律問題を判断する根拠となるもの
?ケース別・職場管理の実際
○服務管理
○労働時間、休憩、休日など
○賃金
○職場の災害防止、健康管理
○女性の労働条件、育児・介護休業
○人事上の取り扱い
○組合活動 ほか
慶谷 淑夫［ケイヤヨシオ］
著・文・その他
慶谷 典之［ケイヤノリユキ］
著・文・その他
内容説明
本書は、労務管理を担当する職場の管理・監督者が職場のトラブルの解決にあたって考慮すべき労働法上の諸問題について考察したものだが、できるだけ実例を取り入れ、具体的に叙述するように努めた。
目次
１ 職場管理と労働法（労働法とはどんな法律か；労使間の法律問題を判断する根拠となるもの；労働者とは；使用者とは；個別労働関係紛争の解決；男女雇用機会均等法による紛争解決；監督行政機関の役割）
２ ケース別・職場管理の実際（服務管理；労働時間、休憩、休日など；賃金；職場の災害防止、健康管理；女性の労働条件、育児・介護休業；人事上の取り扱い；組合労働）
著者等紹介
慶谷淑夫［ケイヤヨシオ］
１９４９年東京大学法学部卒業。内閣法制局参事官を経て６０年東京工業大学助教授。８６年明星大学教授、９２年千葉経済大学教授
慶谷典之［ケイヤノリユキ］
１９７９年中央大学法学部卒業。ソフト開発会社勤務を経て９６年より慶谷社会保険労務士事務所代表（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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そらパパ
