内容説明
成果主義はどう変わる？人材マネジメントの未来。
目次
序章 ポスト成果主義のキーワード
１章 職務等級からハイブリッド等級へ
２章 働きがいを支える報酬制度とは
３章 勝ち組企業は非金銭的報酬を使う
４章 次世代型評価制度の運用ポイント
５章 組織文化を継承する採用・育成戦略
第６章 新しい人事機能・新しい人事組織
７章 戦略的人事実現のための具体策
８章 変革エージェントとしての人事部
著者等紹介
舞田竜宣［マイタタツノブ］
１９８８年東京大学経済学部卒業。外資系経営コンサルタント会社３社を経て、マーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング社プリンシパル
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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