内容説明
「含み損社員」をどうする。企業勝ち残りのための処方箋。
目次
1 雇用調整の考え方と実際(人員整理の方法;早期退職制度の運用;希望退職の募集;退職勧奨の進め方 ほか)
2 賃金改革の考え方と実際(賃金制度改革の必要性;人事考課の意義;降格・降給制度の導入;降格・降給制度のゆくえ ほか)
著者等紹介
高井伸夫[タカイノブオ]
昭和36年東京大学法学部卒業。38年弁護士登録。孫田・高梨法律事務所を経て48年高井伸夫法律事務所開設。平成11年に中国・上海にも事務所を開設
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