目次
序章 企業を取り巻く経営環環
第1章 人口減少下での成長を実現するポストコロナを見据えた働き方(働き方改革深化の重要性;ダイバーシティ&インクルージョンの浸透;日本型雇用システムの見直し ほか)
第2章 雇用・労働分野における諸課題(改正育児・介護休業法;高齢者雇用;障害者雇用 ほか)
第3章 2022年春季労使交渉・協議における経営側の基本スタンス(賃金水準の動向;月例賃金とベースアップの状況;総額人件費管理の徹底 ほか)
統計資料
参考資料
序章 企業を取り巻く経営環環
第1章 人口減少下での成長を実現するポストコロナを見据えた働き方(働き方改革深化の重要性;ダイバーシティ&インクルージョンの浸透;日本型雇用システムの見直し ほか)
第2章 雇用・労働分野における諸課題(改正育児・介護休業法;高齢者雇用;障害者雇用 ほか)
第3章 2022年春季労使交渉・協議における経営側の基本スタンス(賃金水準の動向;月例賃金とベースアップの状況;総額人件費管理の徹底 ほか)
統計資料
参考資料