出版社内容情報
組織づくりの要諦は、柔軟な組織の構築にあります。質の高い企業を志向するための戦略経営テキストとして、ぜひご活用ください。組織づくりの要諦は、柔軟な組織の構築にあります。質の高い企業を志向するためには、「期待する社員像」を明確にし社員の行動パターンを変えること、利益を生み出す仕組みを共有することが欠かせません。また、結果責任が問われる役員には、ビジョンの提言者、創造者、リスクテイカー、サーバントリーダーといった自らの役割を踏まえ、信念をもって任務を遂行することが求められます。企業トップの戦略経営テキストとして、ぜひご活用ください。
《おもな内容》
1. 役員事始め
2. アグレッシブに行動する
3. リーダーシップを極める
4. 問題解決にあたる
5. 知的生産性を高める
6. 会計情報の基本を学ぶ
7. 会計を可視化する
8. 商道徳に立ち返る
9. 法律を守る
10.人間力を磨く
葛田 一雄［クズタカズオ］
著・文・その他
松下 芳男［マツシタヨシオ］
著・文・その他
山口 宏［ヤマグチヒロシ］
著・文・その他
目次
１ 役員事始め
２ アグレッシブに行動する
３ リーダーシップを極める
４ 問題解決にあたる
５ 知的生産性を高める
６ 会計情報の基本を学ぶ
７ 会計を可視化する
８ 商道徳に立ち返る
９ 法律を守る
１０ 人間力を磨く
著者等紹介
葛田一雄［クズタカズオ］
（株）ケイツーマネジメント代表。労働省（現厚生労働省）、民間会社人事部長などを経て、明治大学ほか、大学で教職に就く。学校法人三橋学園理事。戦略経営体づくり、コンプライアンス、管理者・リーダー研修などに携わる
松下芳男［マツシタヨシオ］
公認会計士・税理士。１９６９年慶應義塾大学経済学部卒業後、日本住宅公団（現都市再生機構）入所。８２年、公認会計士・税理士として独立。会計や監査の実務に従事し、社外監査役等を経験、現在に至る。２００５年より千葉商科大学大学院会計ファイナンス研究科教授
山口宏［ヤマグチヒロシ］
弁護士。１９７８年早稲田大学法学部卒業。８９年弁護士登録（第二東京弁護士会）。東証一部上場企業監査役・顧問、財団法人理事、大学非常勤講師などを歴任。柴田・山口・高島法律事務所パートナー弁護士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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