内容説明
特に人や組織などマネジメントにおける人間的側面に注目。古典から現代までマネジメントの理論をしっかりと学び、企業の具体的な実践事例を考えていく。
目次
第１章 経営心理学前史
第２章 人間心理の発見
第３章 動機づけを考える
第４章 リーダーシップの本質
第５章 意思決定とその問題
第６章 オペレーションと安全
第７章 組織の構造と形態
第８章 組織文化と組織変革
第９章 個と組織の関係
第１０章 組織学習と知識創造
著者等紹介
中西晶［ナカニシアキ］
明治大学経営学部教授。１９８３年京都大学文学部哲学科（心理学専攻）卒業。１９９１年筑波大学経営・政策科学研究科経営システム科学専攻修士課程修了、経営学修士。２０００年東京工業大学社会理工学研究科価値システム専攻博士後期課程修了、博士（学術）。ジャスコ株式会社（現イオン株式会社）、産業能率大学、東京都立科学技術大学（現・首都大学東京）工学部・大学院インテリジェントシステム専攻助教授、明治大学経営学部助教授を経て、２００６年４月より現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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tokkun1002
7
p18マズローの欲求p19マグレガーX理論Y理論p20ハースバーグ2要因、動機づけ衛星p23ポーター、ローラーモデル期待報酬p28従業員中心型p30ハイハイパラダイム構造づくり配慮p31PM理論p32LPCモデルSLモデルp34変革基本プロセスp37企業の社会的責任CSR企業倫理BEp38意思決定の事実前提価値前提p39意思決定プロセス、情報-設計-選択-再検討、最適化原理-限定合理性→満足化原理p41集団思考症候群p45戦略的意思決定 2006年。2017/09/26
Can.Y
1
内容的には、経営学をあまり知らない初学者にとって非常に読みやすい本だった。語り口も堅苦しくなく、専門書というよりは軽い読み物のような印象を受けた。しかし、丁寧な参考文献表や各章最後にある質問が学習を深めた。経営心理学「入門」として良い本だったと思う。2014/09/15
