スタッフエンジニアの道―優れた技術専門職になるためのガイド

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  • サイズ A5判/ページ数 400p/高さ 21cm
  • 商品コード 9784814400867
  • NDC分類 007.61
  • Cコード C3055

出版社内容情報

エンジニアリングのスキルを極め、専門性を深める技術専門職の道!
管理職にならないキャリアアップの道であるスタッフエンジニアおよび技術専門職の仕事を解説し、必要な考え方やスキルを詳細に解説します。技術専門職に求められる役割、大局的な視点を持って自らの仕事に取り組む方法、大規模プロジェクトを成功に導く手法、自身の専門性を深めながらチームメンバーの成長を支援する方法を学びます。

内容説明

管理職にならず、エンジニアリングのスキルを極め、技術的にリードするスタッフエンジニアのキャリアパス。技術専門職の仕事を徹底解説。

目次

第1部 大局的な思考(では、具体的に君はここで何を?;3つの地図;全体像を描く)
第2部 実行(限りある時間;大規模プロジェクトをリードする;なぜ止まってしまったか?)
第3部 レベルアップ(今はあなたがロールモデル(お気の毒さまながら)
良い影響力を広げる
この先は?)

著者等紹介

ライリー,ターニャ[ライリー,ターニャ] [Reilly,Tanya]
20年以上のソフトウェアエンジニアリングの経験を持ち、現在はSquarespaceのシニアプリンシパルエンジニアとしてアーキテクチャと技術戦略に携わっている。それ以前はGoogleのスタッフエンジニアとして、世界最大規模の分散システムを担当していた。自身のWebサイト「No Idea Blog」で、技術リーダーシップとソフトウェアの信頼性について執筆している。LeadDev StaffPlusカンファレンスのオーガナイザー兼ホスト。さまざまなカンファレンスで講演や基調講演を行っている。アイルランド出身で、現在はブルックリンに配偶者、子ども、エスプレッソマシンと住んでいる

島田浩二[シマダコウジ]
1978年、神奈川県生まれ。電気通信大学電気通信学部卒業。2009年に株式会社えにしテックを設立。2011年からは一般社団法人日本Rubyの会の理事も務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

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calicalikoume

8
管理職としてのマネージャーと同等の職位として、技術専門職のスタッフエンジニアという役割について解説されている。技術専門と言いつつ、プロジェクト推進や部下の教育など、自分がマネージャーの役割だと思っていた部分が、かなりスタッフエンジニアの役割に含まれている事に気付いた。管理職以外にもスタッフエンジニアの道を覗けて良かった。2025/01/12

ことぶき

2
私は技術上位職ではないが、システムのプロジェクトに携わる立場でも参考になる部分があった。上位者になると様々な事に携わることが出来るので、取捨選択する必要あり。2025/05/06

じゃすてぃん

1
書かれている内容を実践できる程のキャリアは積んでいないが技術職におけるマネージャーとリーダーの役割の違いの一端がわかった気がする。今後の参考にはなったと思う2025/01/03

hajimepg

1
「会社に必要な仕事をするのはもちろん大事だが、あなたのキャリアやモチベーションだって大事だから、どっちも意識して仕事を選んで行きましょう」という感じの内容で、きれい事だけじゃないのが良かった2024/11/24

miura

1
マネジメントとは違うけど、周りへ影響を及ぼしていくことが求められる。2024/11/06

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