目次
第１章 人材マネジメント入門
第２章 経営戦略と人材マネジメント戦略
第３章 人材の獲得
第４章 人材の育成
第５章 人材の評価と処遇
第６章 人材の配置と異動
第７章 人材の退出
著者等紹介
村中靖［ムラナカヤスシ］
大手外資系コンサルティング・ファーム組織・人事コンサルティングチームを経て、現在アーンストアンドヤング・トランザクションアドバイザリー株式会社ヒューマンキャピタル部門ディレクター。組織・人事に関するコンサルティングを幅広く展開しているが、近年はＭ＆Ａコンサルタントとして、プレＭ＆Ａにおける人事デューデリジェンス、ポストＭ＆Ａにおける組織人事制度統合を中心にコンサルティングを推進中。慶応義塾大学政治学科卒。早稲田大学大学院法学研究科修了（民事法学専攻、法学修士）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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