目次
第１章 女性労働の変貌とその諸指標（労働力のフェミニゼーション―戦後の先進国共通の現象と日本の特徴；女性雇用者（労働者）の激増
女性労働者像（女性労働者の構成）の変化
女性労働者の資質の向上）
第２章 女性労働の変貌の要因（労働力需要側＝企業側の要因；労働力供給側＝女性労働者側の要因）
第３章 男女別賃金格差―女性労働者の職業的地位（男女別賃金格差の実態―国際比較からみた異常な低さ；雇用形態別・就業形態（労働時間）別賃金格差
男女別賃金格差の国際比較
男女別賃金格差の構造的原因）
第４章 性別職務分離の現状と解消策（女性の職業と男性の職業；２つの性別職務分離と国際比較；性別職務分離の原因と解消策）
第５章 非正規労働者（非正規労働者；パートタイマー―非正規労働者の典型；派遣労働者；「労働契約法」―２０１２年改正の有期労働契約に関する３つのルール；おわりに：日本の女性労働の課題―長期勤続・仕事と家庭の両立・均等待遇の実現）
著者等紹介
川東英子［カワヒガシエイコ］
１９４９年香川県生まれ。１９８０年大阪市立大学大学院経済学研究科博士課程単位取得退学。１９９２年松山東雲女子大学講師。１９９９年同大学教授。２０１５年同大学定年退職。現在、松山東雲短期大学非常勤講師（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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