内容説明
上司からかけられる一言で、部下はやる気を出したり、逆にやる気を失ったりするものです。部下との人間関係をよくして、部下の力を引き出したいと願うなら、本書の「魔法の言葉」を使いましょう！「いいね！それ」「任せたよ！」「十年後は？」…部下も自分もイキイキと輝く、うれしい言葉が勢揃い。
目次
第１章 このひと言で部下の行動が変わる（部下に具体的な行動を起こさせるには「ほかには？」；部下が言い訳を言うときには「失敗したらどうなっちゃうの？」 ほか）
第２章 このひと言が部下の個性を伸ばす（自分とタイプがまったく違う部下には「なるほどね！」；世代間ギャップで理解できない部下へは「いいね！それ」 ほか）
第３章 このひと言でコーチングが根づく（部下に自ら行動を起こさせるには「君にできることは何？」；部下に前向きに考えさせるためには「これはちょうどいい！」 ほか）
第４章 このひと言が自分を変える（思い込みを捨て、新しい自分になるには「私はできる」；結果が出せる自分に変わるには「つぶやきを変えよう！」 ほか）
第５章 強い組織をつくったリーダーの魔法の言葉（公務員として、結果を出し続ける魔法の言葉は「本質は何だ？」；経営者として、事業規模を倍にした魔法の言葉は「クリエイティブであれ！」 ほか）
著者等紹介
秋田稲美［アキタイネミ］
“しなやかに夢をはぐくむ研修を！”をモットーに掲げる株式会社エ・ム・ズの代表取締役社長。“自分らしく輝く人が満ち溢れる社会”を創るために、“コーチング”と“リーダーシップ”を専門とした人財開発研修講師として、ミドル層～トップ層のリーダーシップ研修を数多く担当する。最近では、起業家として全国各地での講演活動のほか、若年層のキャリア教育にも注力している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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山崎ジョー吉@waii
